採用お知らせ
2023.12.22
お知らせ
迷っていたらまず聞いてみる！
2024卒エントリーまだ間に合います
総務部 金澤です。
今年もあとわずかカウントダウンが始まりましたね。
就活でまだ悩んでいたり、内定はもらっているけど、この会社で本当に良いのかな、自分の本当にやりたい仕事ってコレなのかなって迷っている学生のみなさんへ 朗報です！！！
当社の新卒採用活動はまだ終わっていません！例年年明けの1月まで募集を行っています。自身の可能性を発見していただく機会として説明会を開催します。
・単独会社説明会日程
1月13日（土）AM：PM
1月27日（土）AM：PM
2月3日（土）AM：PM（最終）
エントリーは当社HPもしくはマイナビ2024から
・合同企業説明会日程
1月18日（木） 【ジョブカフェGO！GO!企業説明会】
エントリーはジョブカフェ北海道へお電話で
TEL 011-209-4510
創業70年の歴史と道内最大規模の店舗数を誇る当社でMAZDAの魅力を一緒に発信いきませんか！！皆様のエントリーをお待ちしております。
2023.12.22
ブログ
専門の講師がレクチャー
中途採用でも安心です
総務部 金澤です。
現在、北海道マツダでは中途採用にも広く門戸を開放しています。
でも、経験の無い仕事ってどんな仕事でも不安ですよね。特に異業種からの転職だと入社したは良いけどキチンと勤まるかどうか・・・心配、って誰もが少なからず思いますね。
今回は、営業職での中途採用者への研修の話しです。
北海道マツダには営業職への研修を目的とした専門部署があります。
営業開発部と言います。開発部の仕事は多岐にわたり、新型車が出ればマーケットの戦略を構築し、その情報の共有、競合車種の分析・比較など、その他にも膨大な量の情報を駆使し営業職を裏で支えるプロ集団です。
12月某日、中途採用で新たに入社した方へ開発部の富川課長より、個別指導で北海道マツダの営業職としての基礎研修を丸1日かけて実施しました。
カリキュラム
座学（上の写真）
・MAZDAの歴史（北海道マツダ社史概要と）
・自動車工学基礎 業務の基礎知識
・接客商談プログラム（接客マナー アプローチ ニーズの把握）
・動画プログラム（表彰制度紹介 表彰式動画）
・商品学習（第7世代車種 カタログ 価格表 見積書作成 ）
・ショールーム（実車を使っての説明手順）
(下の写真）
・etc
営業職の仕事は他にもたくさん有り、とても1日の研修で全ては伝えきれませんし、経験に勝るものは有りません。ですが新しく社員となった方の不安を少しでも取り除き、北海道マツダの一員として活躍してもらえるように、必要に応じてこの様な研修も行っております。
2023.12.11
ブログ
内定者研修＃４
今年も早いもので今月で終わりですね。思えば小学生の頃、年末年始は夜更かしすることが許されいて、深夜の時間帯に毎年のように放送されていた、バートレイノルズ主演の映画、トランザム7000を楽しみに観ていたのを思い出します。
漆黒のボディに金のファイヤーバード！！自動車に興味を持ったきっかけでしたね。
１1月25日に営業職・事務職の内定者に集まってもらい4回目の内定者研修を開催しました。前回の広島県での研修からひと月ちょっとですが、新たな仲間も4名増えて16名での開催です。
今回は、復活したロータリーエンジンを搭載したMX-30R-EVの車両見取り、体感試乗会からスタートです。モーター駆動による滑らかな発進加速や発電時のロータリーエンジンの存在感を確認してもらいました。
その後、昼食会場へ移動し、4グループに分かれて円卓で、食事をとりながら、近況報告などを交えて談笑をしてもらいました。（上の写真）
午後は外部講師を招いての研修です。（下の写真）
職場の人たちを大きく4つのタイプに分類し、良い関係性を築くための「タイプ別コミュニケーション」や、人間関係のストレスを最小限に抑え、ポジティブに働くための「レジリエンス」を学んでもらいました。
レジリエンスとは「弾力」や「回復力」「復元力」などを表す言葉で、逆境や困難な状況に直面して、強いストレスを受けても、立ち直る（適応する・跳ね返す）力という意味で、現在では組織論や社会環境システムの分野にも広く浸透している言葉です。
物事や状況を悪い印象で捉えずに、言葉の定義や、状況を変えてプラスの価値観を見出す「リフレーミング」の話などは今後の人間関係の構築に於いてとても有意義な内容でした。
入社に向けて少しでも、人間関係への不安や、向き合いかた、対処方法などを吸収してもらうため研修はまだ続きます。その都度、同期入社となるの仲間との絆を深めてもらい4月には全員欠けることなく集ってもらいたいです。
スノーマン！積み荷をしっかりゴールまで届けるぜ！！
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