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北海道マツダの健康経営に向けた取り組み
弊社の健康経営対策として定期健康診断の100％受診実施及び有所見者への二次健診の受診勧奨、ストレスチェックの全員実施、高ストレス者への面接指導、インフルエンザの予防接種費用の補助、団体長期障害所得補償保険並びに三大疾病保障保険の加入、社内の分煙化等を推進しております。
創立80周年を目指し全道一の自動車ディーラーとなるべく、人財である社員の健康を守り、法律や時世の流れに対応しながら弊社として今後もより一層健康経営を推進して参ります。
健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定について
弊社が実践する健康経営に関する取り組みと実績が評価されまして経済産業省及び日本健康会議が主催する
健康経営優良法人認定制度にて、5年連続で『健康経営優良法人2024（大規模法人部門）』に認定されました。
健康経営優良法人認定取得取り組み後の成果
| 定期健康診断受診率 | |
|---|---|
| 2022年 | 100% |
| 2023年 | 100% |
| 二次検査受診率 | |
|---|---|
| 2022年 | 81.0% |
| 2023年 | 80%超 |
| ストレスチェック受診率 | |
|---|---|
| 2022年 | 100% |
| 2023年 | 100% |
期健康診断を確実に実施し、二次検査の受診を強く推進した結果、重大疾患の早期発見に繋がる事例が多くみられました。
ストレスチェックも確実に実施する事で「社員の心と体の健康」を改善しています。今後もより一層取り組みを強化して参ります。